Liderazgos de la Mujer en la Minería

Convocatoria abierta del 30 de abril al 22 de mayo del 2025.

Como parte del 3er Foro Internacional Mujer en Minería y en conmemoración del día

internacional de la mujer minera se reconoce a los liderazgos de la mujer en la industria.

Postulación al reconocimiento a los Liderazgos de la Mujer en la Minería por su Sororidad

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Indicadores para su valoración

Como mujeres en la industria minera, al ser minoría, enfrentamos muchas brechas que debemos conciliar, como el acceso al trabajo y a las condiciones laborales en igualdad de derechos con los hombres. En este contexto, los aspectos culturales son fundamentales. Como una acción afirmativa positiva entre mujeres que promueven la sororidad, este reconocimiento tiene como objetivo fortalecer la cultura de la sororidad entre mujeres mediante la proyección de sus talentos, el reconocimiento mutuo de liderazgos femeninos, su excelencia, tanto en lo particular como en lo colectivo, y su aporte a la equidad de género en la industria minera.

Objetivo específico

Incentivar la participación de la mujer en todas las áreas y fases de la industria minera de manera progresiva. Para el año 2025, esta acción afirmativa positiva se centrará en reconocer los liderazgos de las mujeres en la minería, ya sea por su trayectoria o por su compromiso con la sororidad. Las candidatas pueden estar en áreas operativas, tanto en operaciones subterráneas como a cielo abierto, servicios de limpieza o alimentación, cargos ejecutivos y directivos, así como en las cadenas de proveeduría relacionadas a la industria, entre otras.

¿Quiénes pueden postular?

Las socias y socios de WIM y las empresas.

¿A cuántas personas se puede postular?

Las socias y socios de WIM y las empresas, pueden postular máximo una colaboradora por categoría.

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